中野共立病院看護学生室03-3387-3041
教育
制度

キャリアアップ⽀援

看護師キャリアアップ⽀援

健友会中野共⽴病院では、⼊職後の院内研修の他に東京⺠医連合同の研修や、看護協会の学習会への参加などみなさんのキャリアアップをサポートしています。

東京⺠医連集合研修

東京⺠医連集合研修

卒1〜卒3年⽬まで年1回、東京⺠医連の100名以上の看護師が集まり、⾃分の働く病院以外の同期となる看護師と交流を深めながら⺠医連の看護師としての成⻑を⽬指します。

ローテーション・交換研修

ローテーション・交換研修

卒4・卒5年⽬になると法⼈内(院内、訪問看護、診療所)でジョブ・ローテーションを⾏います。また、他の東京⺠医連の病院と連携した交換研修もあります。

過去の研修実績

  • 中野区救急⾞同乗研修
  • 東京⺠医連:教育担当者研修 / ⻄南ブロック研修会(フットケアについて) / 東葛看護学校臨床指導者研修
  • 看護協会関連学習会:災害医療・看護について 都内救命救急医⻑・看護部⻑
  • 東京都認知症対応向上研修Ⅰ〜Ⅲ:重症度、医療・看護必要度評価者指導者研修
  • 東京都第4医療圏:PMS(パートナーシップナーシング)研修
Support

サポート体制

健友会中野共⽴病院では、⼊職後の院内研修の他に東京⺠医連合同の研修や、看護協会の学習会への参加などみなさんのキャリアアップをサポートしています。

認定看護師資格取得サポート

当院でも認定看護師資格を取得している看護師が活躍しています。法⼈規定により、認定看護師資格を取得を⽬指す看護師へ、取得にかかる費⽤⽀給、勤務調整を⾏います。
※⽀援内容は認定分野により異なります。

みんなのサポートで夢を叶えました。

当院で第一号の認定看護師

当院で第一号の認定看護師イメージ

健友会ではいつでも患者さまに寄り添う看護の実現という理念のもと、患者さまにこの地域でいつまでも安⼼して住み続けていきたい…そういった思いに応えていくことを第⼀に考えています。当院の⼀番の魅⼒は職種の垣根を越えたフラットな関係です。看護師としてだけではなく⼈として成⻑できる当院で、ぜひ⼀緒にがんばりましょう!

出産・⼦育てサポート

中野共⽴病院では「仕事」と「⼦育て」を両⽴している先輩看護師が多く働いています。経験者も多く互いをフォローする環境です。あなたのキャリアを⼤切にするためにサポート制度を設けています。

産前
産前休暇:7週間
多胎妊娠は14週間
出産
産後休暇:8週間
産後1年間夜勤免除
1歳
育児時間保証(産後1年間1⽇1時間)
1歳未満の子を養育するため1日1時間の有給を保証
看護介護休暇
家族の介護休業及び介護時間の申請ができます
12時間オフ労働
夜勤のある職場でも勤務と勤務の間が12時間以上空きます ワークライフバランスのとれたゆったりした勤務表です
⼩学校⼊学
看護師採用サイト
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